维纳斯·威廉姆斯是室内设计通配符 可在场内外创造大满贯

2019-12-31 16:42:37
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7月是一个有雾的夏日,在纽约市的Oriana Residences外面。嘉宾-包括纽约市的有影响力的人和摄影师-穿过旋转的门,进入由维纳斯·乌木·斯塔尔·威廉姆斯和她的室内设计公司(以威廉姆斯的中间名命名)V Starr Interior设计的高档公寓。在三卧两浴设计单位的展厅里,我们在等她的到来。

威廉姆斯(Williams)的成功网球生涯在世界上排名第一,她在很多方面都拥有自己的实力。她是21届大满贯冠军,与姐姐塞雷娜·威廉姆斯(Serena Williams)一起获得了49个职业单项冠军,22个职业双冠王,并且是NFL迈阿密海豚橄榄球队的共同所有人(这使威廉姆斯姐妹成为第一个拥有黑人的美国人) NFL的财务股份)。在场外,她设计了一款时尚前卫的运动服品牌,由Venus设计,名为EleVen,多连字符为她带来了另一种激情-室内设计。而且,尽管这对于某些人来说可能是个新闻,但威廉姆斯一直经营着佛罗里达州朱庇特市的室内设计公司V Starr,该公司自23岁起就于2002年成立。

“我上学了,修了室内建筑的硕士学位。”威廉姆斯身高6英尺1高,穿着花边蓝绿色衬衫,黑色裤子,运动鞋和发,发a指挥房间。“我是一个书呆子,我喜欢室内设计。我爱学校。因此,您知道,这可以帮助我指导团队,并希望他们能提供意见,并能够加入到对话中。看到奥里亚纳的样板房的最终安装是一件令人高兴的事情。与West Elm结对进行此项目非常令人兴奋,我们能够将所有内容组合在一起,并在创纪录的时间内完成该项目。”

在确保令人敬畏的合作伙伴关系方面,这不是V Starr的第一次尝试。在Oriana之前,V Starr Interior的投资组合包括为职业运动员设计的房屋,例如她的第一个客户前NBA球员Carlos Boozer,她的姐姐Serena的迈阿密房屋,以及她于2018年与Airbnb和Niido合作在基西米设计了324单元的建筑,佛罗里达,还有其他许多地方。在威廉姆斯扩大名册的同时,她开始同时学习企业家精神和室内设计的精髓。

这并不妨碍威廉姆斯利用她的明星力量,荣誉或专业知识来吸引这些知名客户。

2002年,Cheryl S. Durst先生。FIIDA,LEED AP,迈出了四年的步伐,成为首位成为国际室内设计协会(IIDA)执行副总裁兼首席执行官的黑人女性。当被问及对威廉姆斯V Starr室内设计公司的想法以及与Oriana Residences合作的想法时,杜斯特认为威廉姆斯获得这些合作关系可以在室内设计领域大放异彩。

“我无法想象您不能想出一个比高端住宅更强大的品牌,而维纳斯则讲质量。它说的是宜居性。她是体育界的偶像。然后,在妇女的世界里,她和姐姐都能够引起人们的注意,以实现平等。”“我认为让她成为我们如何生活以及我们如何过上良好生活的焦点–我认为这是一件好事。我认为品牌,房地产,地主,开发商,我认为他们开始更多地关注维纳斯·威廉姆斯(Venus Williams)如何向我们的生活伸出援助之手,她的名字和她的专长。”

根据IIDA的《 2019年室内设计薪酬报告》,2018年平均设计专业人士的基本年薪为78,100美元,较2016年的73,300美元有所增加.2018年,基本薪水的中位数为69,000美元,较2016年增加了4000美元。与许多行业一样,研究表明,教育和认证会影响个人的室内设计薪水。IIDA报告显示,在其2208名IIDA成员中,白人占85%,而黑人为2%。

与其他来源相比,数字偏低。根据美国劳工统计局2018年报告,估计有57,070名室内设计师,平均年薪为59,120美元。

因此,现在出现了一个问题:黑人室内设计师在哪里,为什么没有更多?

创建了许多组织来提升,联系和教育该行业的Black室内设计师。成立了黑人独立设计师网络(BIDN)等组织,以庆祝黑人室内设计师的多样性,并通过研讨会及其年度黑人室内设计师网络会议为室内设计专业人士提供资源。

Adair Curtis自2014年以来一直是专职室内设计师,现任洛杉矶多学科工作室JSN Studio的负责人。JSN Studio由Curtis的丈夫Jason Bolden拥有,室内设计和风格与Black Hollywood最爱。柯蒂斯(Curtis)和鲍尔登(Bolden)是Netflix Styling Hollywood的联合主演,该节目展示了他们的个人和职业生活,他们的行业友谊,他们作为黑人同性恋者的成长以及对品牌的愿景。

柯蒂斯说,尽管目前正在取得长足进步,但艺术和设计行业始终缺乏多样性,并且认为缩小多样性规模的答案归结为一个词:代表性。

“如果您看不到自己的代表,您怎么知道有什么可能?您知道,代表制是如此强大。”在与《福布斯》的通话中,柯蒂斯回顾了自己在加利福尼亚大学洛杉矶分校(UCLA)的室内建筑课程中所花费的时间,并说他只是两三个黑人学生之一。柯蒂斯(Curtis)的客户包括女演员萨娜·拉丹(Sanaa Lathan),加布里埃尔·工会(Gabrielle Union)和演员杜勒·希尔(DuléHill),他还认为养育子女和父母的意见是责任。

“这是因为他们希望我们去从事这些工作,并保证我们拥有[职业]的职业,并且您将能够振作起来,能够保证自己能够养家糊口,能够养家糊口,并建立持久的职业。”柯蒂斯说。“你知道,有些人无法从你身上夺走,而且你在室内设计中绝对可以拥有同样的东西。”

Durst非常了解这个故事情节。

“我记得当我告诉[父母]我想在博物馆里工作时,他们的第一反应是,像他们一样出色的人,'你知道,这不是我们有色人种的职业。你不会幸福的您不会看到其他人像您一样。”” Durst回忆起与父母的交谈。结果,Durst获得了波士顿大学的印刷新闻学和经济学学位。但是,杜斯特(Durst)不能离得太远。她在史密森尼博物馆(Smithsonian Museum)担任志愿人员,与艺术界保持着联系。通过这种方式,Durst获得了纽约室内设计学院的名誉艺术博士学位。

杜斯特(Durst)说,在她担任IIDA负责人时曾经历过种族主义。1998年,当该组织首次宣布其首席执行官是黑人妇女时,Durst收到一封匿名信,威胁到她及其家人。“信中的单词起到了有效的作用,'永远不会有n个单词成为该组织的负责人。'”不幸的是,在二十年后的今天,德斯特仍然面临着歧视和微侵略。

“(在某个情况下)有人把盘子递给我,说我给他们的命令不正确,”达斯特笑着说。“我说,'让我找人帮助您,希望您能很快得到它,因为我希望您听到我将要演讲的内容。'”

基于这些经验,Durst的使命是推动IIDA的发展,重点是某些举措。IIDA的目标之一是通过帮助人们了解室内设计是什么以及该专业的好处来进行教育。Durst指出,孩子们早在小学就做出职业决定,这就是为什么IIDA致力于与芝加哥公立学校计划一起创建此管道计划的原因。

“对于IIDA来说,这一点变得非常重要,”杜斯特在电话中对《福布斯》表示。“我们正在与芝加哥市的芝加哥公立学校合作,为三年级,四年级和五年级的孩子们制定管道计划,只是让他们将设计作为职业选择。我们鼓励所有成员,不论其种族如何,都回去[在学校]聊天。”

多亏威廉姆斯的父亲理查德·威廉姆斯(Richard Williams),四岁的威廉姆斯才被引入网球领域。威廉姆斯确实回想起父亲在做生意时给她的一堂课。而且,尽管她准备竭尽全力地从事室内设计行业,但她承认学习过程有些曲折。

威廉姆斯通过电子邮件告诉《福布斯》:“父亲总是教我们要有商业头脑,所以我很早就开始关注自己的兴趣和其他类型的工作。”“开设办事处,组建团队,学习如何组织业务以及在刚开始时如何获得客户是一项艰巨的任务。在人才储备较小的西棕榈滩(West Palm Beach)寻找与我们团队相匹配的人才也是一项挑战。我们有严格的禁止戏剧政策和良好的工作环境。”

当被问及她的领导风格是什么时,威廉姆斯描述为:“使我们的团队通过沟通和团队合作跳出框框思考。”而且,如果您想知道威廉姆斯作为世界一流的运动员和女商人之间是否存在重叠,您会感到困惑吗?是的。“雄心勃勃和热情促使我紧跟快速发展的比赛和项目,无论是否与新客户一起工作或在球场上面对新对手。女商人告诉《福布斯》,在这两个世界中也都有一种友情。

威廉姆斯计划继续看到V Starr在多户住宅空间中开展工作。

当被问及对新秀有何建议时,威廉姆斯说:“尽管创造力在成为设计师中起着至关重要的作用,但我要说的是,您确实需要充满激情和成功的动力,尤其是在刚起步的时候。”

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